Все больше HR-специалистов сообщают, что существующие методы оценки эффективности не в состоянии четко оценить результаты работы сотрудников. Мало того, многие уверены, что “оценка производительности” - не более чем очередное пустое модное слово, и в некоторых отраслях это лишь формальность, помогающая компаниям показать наличие стандартной процедуры для измерения конкурентоспособности каждого сотрудника.
Read more...
Оценки эффективности - это регулярный процесс, который включает в себя оценку производительности отдельных сотрудников и сравнение их достижений с заранее установленным набором целей на отчетный период. Этот процесс помогает оценить навыки, умения и недостатки каждого работника. Результаты такой оценки помогут уточнить возможности повышения зарплаты и шансы на продвижение по службе. .
Что такое HR-менеджер? Это вовсе не “кадровик” времен соцреализма. Это - квалифицированный специалист, имеющий дело с самым ценным на сегодня ресурсом каждой компании: людьми.
Быстрый экономический бум Китайской народной республики многими теперь воспринимается как нечто обеденное. На сегодняшний день в этой стране изготавливается абсолютно все: предметы обихода, строительные материалы, автомобили, удобрения, электроника и прочее. Немало товаров из Китая отличаются невысокой стоимостью, благодаря чему отечественные бизнесмены получают хороший доход.
Большинство студентов уверены, что лучший отдых от учёбы – хорошая работа во время каникул. Не удивительно, что организация занятости в рамках студенческих трудовых отрядов (СТО) пользуется у молодёжи стабильно высоким спросом. Ведь это отличная возможность не только реализовать себя в труде, получить финансовую поддержку, но и приобрести навыки и опыт в различных сферах деятельности. Каждый год молодёжь стремится попасть в педагогические отряды, где можно успешно совмещать интересную работу и увлекательный отдых.
В преимущественном большинстве случаев, межотраслевой баланс представлен в форме системы линейных уравнений, где отражается процесс формирования и последующего использования общественного продукта в отраслевом разрезе. В таблицах показывается структура затрат на каждом из этапов производства. Полезной такая таблица может по-праву считаться также и потому что в ее столбцах отображается состав валового выпуска разных отраслей современной экономики. 
Деньги решают все ... до определенного момента. Исследования HR консультантов одной из авторитетных британских компаний показали, что размер базовой оплаты труда и возможности продвижения по службе являются двумя ключевыми факторами удержания персонала. Но – предупреждают эксперты - Если взглянуть глубже, то вы увидите, что базовая плата в какой-то степени является «гигиеническим» фактором. Если вы не платите работникам достаточно, это плохо, но и увеличение оплаты труда помогает в весьма ограниченных пределах.
Преподавание, написание научных статей, перевод иностранной научно-технической литературы требует концентрации внимания, развития в себе умения понимать мысли, выраженные незнакомыми людьми, да еще и на иностранном языке, активизации процессов мышления и других психологических функций. Любой мыслительный процесс у человека всегда сопровождается выраженной нервно-психологической и эмоциональным напряжением, повышенной чувственностью.
Подмосковье – лучшее место не только для отдыха на природе, но и для организации самых разных событий - обучения, тренингов, юбилеев и праздников. Нередко проведение обучающего семинара приурочено к определенным датам, важным для самой компании, но еще чаще такая форма взаимодействия используется многими компаниями для улучшения атмосферы и сплочения коллектива, а иногда активный тимбилдинг на природе нацелен и на решение кадровых вопросов.